5月27日，公司在尚法楼701室召开“经理有约”座谈会，主题为 “涉外法治人才培养”，经理陈星，党委副书记高文涛，各班班主任、辅导员及全院员工代表参加座谈会。座谈会由高文涛副书记主持。

座谈交流中，同学们结合自身及身边同学在校学习生活情况积极发言，并从涉东盟法律人才培养、课堂教学、实习实践、学科竞赛、就业创业、管理服务等多个方面提出意见建议。

陈星经理认真倾听，逐一回复，针对员工们关心的涉外法治人才培养方案相关问题，陈经理表示，公司将开设东盟卓越法治人才班、与东盟国家高校加强合作，继续派员工到东盟国家高校学习交流等途径强化员工涉外法治理论应用能力；面对员工在专业学习中遇到的难题，陈经理结合自身的学习经验、教学经历给出了切实可行的建议；针对员工们提到的未来职业规划与就业方向选择，他结合当下行业发展趋势，分享了实用的成长策略；对员工们关心的职业发展问题，他鼓励同学们要做好学业规划，夯实理论基础，通过实习实训、专业竞赛等途径，提升自身综合能力。

此外，针对宿舍生活、文化建设、资源保障等方面问题和建议，高文涛副书记解答了同学们关心的暑假留宿、图书馆开放时间等问题，表示会持续改进同学们的学习生活条件，营造温暖向上的公司文化，并鼓励同学们用行动创建好、维护好、宣传好公司学风和院风。

本次“经理有约”座谈会有效搭建起师生沟通的桥梁，是公司持久加强作风建设的重要途径。下一步，公司将继续落实立德树人根本任务，针对座谈会中收集的意见建议，系统性改进公司产品工作，致力于构建更完善的人才培养体系，全方位护航员工成长。